施權峰 Shih, C-F.
	職稱	專案助理教授
	學歷	國立臺灣大學國際企業學系博士
	分機	6463
	電子郵件	cfshih@ntub.edu.tw
	研究室	五育樓830
	研究領域	行銷領域(網路口碑、網路社群行為、綠色行銷、服務失誤補救)、人力資源管理領域(工作壓力、職家平衡、領導與人格特質)

工作經歷與專業服務 

• 元智大學管理學院學士班教師
• 財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所服務智慧中心研究員

期刊論文

1. Shih, C-F., (Correspondent) Huang, S-L., and Huang, H-C. (2022) “The Dissemination and Impacts of Deceptive eWOM: A Dynamic Process Perspective”, Behaviour & Information Technology. doi: 10.1080/0144929X.2022.2063759 (SSCI) Impact Factor 3.156 , Rank 8/23, Computer Science, Cybernetics.
2.  繆敏志、施權峰 (2021年)，「核心自我評價、職家增益與工作承諾：中介與調節效果模式」，人力資源管理學報，第21卷，第1期，57-82頁。(TSSCI)
3. 李涵、施權峰、黃恆獎 (2020年)，「重建關係之路：電商平台中消費者寬恕之特性與效果」，臺大管理論叢，第30卷，第1期，201-234頁。(TSSCI)
4. 繆敏志、施權峰 (通訊作者) (2015年)，「工作負荷與家庭要求對職家衝突之影響：以積極人格為干擾變項」，企業管理學報，105期，79-100頁